6 февраля в рамках рабочего визита в г.Тамбов АО «ЗАВКОМ» посетила делегация комитета Государственной Думы РФ по защите семьи, вопросам отцовства, материнства и детства.
В начале визита члены делегации ознакомились с историей предприятия в музее завода. Генеральный директор АО «ЗАВКОМ» С.В. Булах, рассказывая гостям о действующих корпоративных программах, показал им спортклуб и столовую предприятия. Посещение зала с тренажёрами для силовых тренировок и занятий йогой/боксом является бесплатным для заводчан и членов их семей. В столовой для сотрудников предприятия действует 25 % скидка на питание.
Затем состоялась встреча с трудовыми династиями АО «ЗАВКОМ» и представителями коллектива предприятия.
Председатель комитета Госдумы по защите семьи, вопросам отцовства, материнства и детства Н.А. Останина получила информацию о льготах, предоставляемых работникам завода. Генеральный директор предприятия С.В. Булах рассказал, что АО «ЗАВКОМ» осуществляет частичную компенсацию работникам ежемесячных взносов по ипотеке, предоставляет займы молодым рабочим за счет средств компании, оказывает адресную социальную поддержку бывшим работникам-пенсионерам, материальную помощь сотрудникам на протезирование зубов в размере 50% от стоимости протезирования. Кроме того, заводчане получают вознаграждения за непрерывный стаж работы, матпомощь при регистрации брака, рождении детей, имеют возможность участвовать в программах оздоровления.
Н.А. Останина подчеркнула, что данный соцпакет – это действенные меры поддержки заводчан и такое есть далеко не на каждом предприятии.
На вопросы сотрудников АО «ЗАВКОМ» также ответили заместители Главы Тамбовской области Н.В. Макаревич и Г.Н. Шеманаева. В частности, в ходе встречи были затронуты вопросы о возможности льгот на приобретение жилья для заводчан, программах государственной поддержки.
В заключение встречи председатель комитета Госдумы по защите семьи, вопросам отцовства, материнства и детства Н.А. Останина отметила значительную работу, проделанную руководством АО «ЗАВКОМ», и вручила благодарность генеральному директору предприятия С.В. Булаху за системный подход к развитию корпоративных практик поддержки семей с детьми, а также представителям 4 трудовых династий предприятия за профессионализм и активную гражданскую позицию.
